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公司的主管是在亂搞還是在耍廢?大家遇過哪種主管?
這幾種主管...都遇過...而且感覺和這些主管做事真的很累!<div></div> 有些職場 厝淦喬
有些 就講道理 文一點
小齒輪 能做能有限
縣內全部換一遍 就中4年旋轉門條款
只能去外縣市 打拼
強兵無弱將
到底是誰不行
很難說
這類主管在組織的升遷不必然是因為管理能力,反而是因為機構相關的知識。 ‧隨時待命型主管:. 這種主管會不斷監督、確認員工的狀況,他們立意良善 我自己遇到的情形是雙標主管...
下班後要求你ONCALL,自己也知道佔用人下班時間
還扯什麼要把自己當成外務,外務本來就沒分上下班
你的努力公司會看在眼裡之類的心靈雞湯
問題是我是領內勤薪水啊!你要我當自己是外務的話
你倒是把外務獎金跟福利交出來啊!
然後既然會在上班以外時間要求我處理事情
那就請你負責到底好嗎?
不要我因為資訊不足想請你提供詳細一點
反而要我上班時間再去找你....
不是你先找我的嗎?是在哈囉?
另外,你既然都知道我正在處理你外務
怎麼會有我正在跟你的客戶通話時
還能跟你通話的錯覺?
開始奪命連環摳,還請別的同事來通知你在找我
處理告一段落後,已經傳訊息給你告知處理完了
結果完全不管原因,直接爆氣指責我態度不積極???
還有遇到那種很謹慎的客戶
客戶施作完成後
為求謹慎,所以請你再次確認
這樣也能爆氣....
說是已經委託我處理了
還讓客戶再回去找他...
就是我事情只處理一半造成???
還要我多學學我們的供應商
服務多好,態度多積極
怎麼我自己的印象都是我們的供應商擺爛
我在幫他擦屁股居多.......<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 遇過幾個主管
1績效至上(升職)
2土皇帝(冰凍)
3只碎碎念(待最久)<br><br><br><br><br><div></div> 我遇到的主管是一星期出去至少2天,固定星期五一定出門。
出了事情,跟你說你也想辦法解決。
如果我的層級可以自己想辦法解決,我要主管幹嘛??{:32:} 遇到什麼事情永遠只會以書面下達指令,然後所有的問題全部與他無關,還會不斷對下屬要求東要求西,甚至遇到衝突直接打自己下屬給其他人看的主管 主管都是說:
"沒有時間/耐心聽。"{:37:}
"不要丟問題給我,我要的是答案。"{:36:}
"你負責去把問題解決"。{:32:}
找我回報問題,請攜帶幾個解決方案。不要把問題丟給我
花錢找你進來,是來幫我解決問題,不是花錢來製造我的問題!
與其這樣,我不如找約聘,用不順手隨時可換
工作最後的成敗責任都是我在背,你處處挖坑給我跳
你還想我怎麼對你?
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大家都有機會當上主管的,共勉之。
本帖最後由 q520136 於 2023-10-2 10:21 AM 編輯
hsia28 發表於 2023-9-27 11:20 PM static/image/common/back.gif
找我回報問題,請攜帶幾個解決方案。不要把問題丟給我
花錢找你進來,是來幫我解決問題,不是花錢來製造我 ...
解決方案的決策者不就是主管嗎?
不然公司要一個主管是?公司花錢找基層....基層就是做好基層的事
一個公司的主管領主管的薪資....不扛決策的責任...那是不是基層扛責任...就是主管了?...那還要主管是?
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div> q520136 發表於 2023-10-2 10:14 AM static/image/common/back.gif
解決方案的決策者不就是主管嗎?
不然公司要一個主管是?公司花錢找基層....基層就是做好基層的事
一個公司 ...
我們所認知的主管,就是需要扛責任的,但很多的主管,都是出事把下屬往外推,然後都說自己有教育過下屬,但是下屬都不聽,導致最後更換的都是下屬,這些所謂的主管都不會換血,因為主管,就是公司的支架,一般公司老闆的反應也都會是,寧可換下面的員工,也不要抽離中階的主管,因為那都是支撐公司的支柱...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 本帖最後由 hsia28 於 2023-10-4 02:32 AM 編輯
q520136 發表於 2023-10-2 10:14 AM
解決方案的決策者不就是主管嗎?
不然公司要一個主管是?公司花錢找基層....基層就是做好基層的事
一個公司 ...
加油,那你努力當上主管,讓自己成為你心中所想的主管應有的樣子。不然你只是個永遠背鍋的基層。
最機車的主管是
都出一張嘴就好
遇到困難跟他反映只會說你要自己想辦法啊
然後遇到問題只會叫你去處理
然後處理出好結果他收割走
處理得不好
會向更上級的主管黑你
說你都沒用心在做或是亂搞... 本帖最後由 ipk230230 於 2023-10-8 10:09 AM 編輯
我現在的也是呀
說出差會有獎金
結果反悔 大概是覺得太好賺吧
出差一天也才250元
開著車去工地 當粗工
反悔之後 居然要求要考試
還要考85分以上才領的到原來的這些出差獎金
累積兩個月也有8000元了
白目到頂點
難怪這公司沒有正常人
要你十項全能 又一直畫大餅
獎金說好的又故意刁難
剩下一下混吃等死的
還整天要求這些人這個也要學 那個也要會
慣老闆 你知道職場pua你中幾個嗎
全部都中耶
還自我感覺良好勒...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 上層用蠢方法做事,就算員工有提了後果的嚴重性,高層還是一意孤行,結果出問題再來怪員工{:44:}<br><br><br><br><br><div></div>
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